类别：A     签发人：温建刚

沈秀丽代表：

您提出的《关于民办养老机构运营与护理队伍的建设的建议》已收悉（第43号），现答复如下：

近年来，为持续加强养老护理员人才队伍建设，着力提高养老护理员职业技能水平，全面年提升养老服务质量，根据我市实际情况，依托养老护理员培训基地多次组织开展养老护理员相关业务培训。

榆林市财政局、榆林市民政局2018年制定出台了《榆林市养老服务体系建设补助资金管理办法》，建立健全养老护理员岗位补贴制度。具体标准：累计工作年限满一年的，每人每月补贴50元；累计工作年限满二年的，每人每月补贴100元；累计工作年限满三年及以上的，每人每月补贴150元。市、县（区市）两级民政部门应建立申请享受岗位补贴的养老护理员信息库，定期进行信息数据更新；岗位补贴按月计算，期间连续中断岗位信息6个月以上的，重新开始累积工作年限；在岗期间，发生严重护理事故或违反职业操守行为的，取消岗位补贴。

我们将认真贯彻落实陕西省民政厅、陕西省人社厅等五部门印发的《陕西省关于促进养老护理员职业能力提升实施方案》精神，加强与相关部门的紧密协作，持续加大养老护理员培训培养力度，努力实现全市养老护理员100%持证上岗。同时，全面落实养老护理员岗位补贴制度，及时发放补贴资金，建立健全激励机制。

专此答复，不妥之处，请予批评指正。

榆林市民政局       

2020年9月21日       

（联系单位及电话：榆林市民政局养老服务科  8190932）